面向未來(lái)，聚力同行，誠(chéng)實(shí)守信 , 分享共贏。
尊重人 · 培養(yǎng)人 · 成就人
人才，被泰特爾視為最寶貴的財(cái)富。泰特爾用人原則
愿工作提供機(jī)會(huì)，干事業(yè)搭建平臺(tái)，有業(yè)績(jī)給予激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。人才標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)化、專業(yè)化、執(zhí)行力、責(zé)任感
人才發(fā)展規(guī)劃
以“人才規(guī)劃、內(nèi)部創(chuàng)新、外部拓展”的戰(zhàn)略步驟，為員工提供成長(zhǎng)、挖掘個(gè)人最大潛力和建立成功職業(yè)的機(jī)會(huì)，使泰特爾新材料成為鍛煉各種職業(yè)能力和提升責(zé)任感的熔爐，并將公司打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型、管理型和專家型組織，和對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有重要貢獻(xiàn)的組織。
